Work style
環境を知る
Benefits
福利厚生
社員一人一人が豊かで健康的な生活を送れるように、
あらゆる面での制度や取り組みを整備し、働きやすい環境づくりを心掛けています。
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福利厚生倶楽部 “リロクラブ”
宿泊やレジャー、健康・自己啓発・育児・介護などのサービスメニューがお得に利用できます！ スポーツクラブやジムが優待価格で利用可能です。
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住宅手当
単身の場合、一定額の住宅手当を支給します。通勤可能な範囲にご実家がある方でも、一人暮らしをされる場合は支給対象となります！（証明書類の提出必須、特定等級まで）
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語学研修支援
英語研修及び海外赴任前語学研修を、会社の費用負担で提供しています。英語研修は受講意欲がある方はどなたでも受講できますので、英語が苦手な方も安心してご入社いただけます！
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休日休暇制度
休日は、「完全週休2日制、祝日、年末年始」。休暇は、「有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇等」を設けています。夏季、冬季は連休の取得を推奨しています。
柔軟なワークライフサポート
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時差勤務制度
ライフスタイルに合わせて、始業時間を7:00～10:00の間で調整できます。
（所定労働時間は7時間15分） -
在宅勤務制度
自宅で業務ができる環境を整え、働きやすさを支援しています。
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育児・介護支援
育児・介護と仕事を両立できるよう、短時間勤務などを整備しています。
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社会保険制度
健康・厚生年金・雇用・労災など、各種社会保険を完備しています。
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GLTD制度
万が一の長期療養時にも収入を補償する保険制度です。
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インフルエンザ
予防接種費用負担社員の健康維持を目的に、接種費用を会社が負担します。
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法定外健診費用負担
法定健診に加え、婦人科健診・胃カメラなどの任意検査費用も会社が負担します。
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家庭常備薬完備
突発的な体調不良時に備え、職場に常備薬を用意しています。
働く環境
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社内ではドリンクが無料！
会社内に設置されているコーヒー・お茶・ココア・スープ等の飲料は無料で飲み放題です。多くの社員が活用しています！
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休憩スペースを完備
社員が自由に使える休憩スペースを設けています。ランチや休憩のほか、ミーティングや雑談の場としても多く利用され、コミュニケーションが生まれています。
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PC・スマホを全社員に支給
業務に必要なPCやスマートフォンを一人ひとりに支給。快適で効率的な環境を整え、スムーズな情報共有や柔軟な働き方をサポートしています。
Training
研修制度
入社後も幅広い経験や学びを得られるよう、
充実した育成プログラムを通じて、社員のスキルアップをサポートします。
新卒・中途
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新入社員研修
・伊藤忠グループ新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・PCスキル研修（Excel、Word、PowerPoint等）
・実務基礎研修（物流、品質管理、財務経理、法務など）
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OJT研修
入社社員1名に対し、配属先の先輩社員が1名つき、ビジネスマナーや社内ルール習得、実務面でのサポートをします。指導社員自身も後輩育成に関する研修を受講し、ステップアップの機会となっています。
全社員共通
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階層別研修
キャリア、コミュニケーション、問題解決、リーダーシップ、マネジメント等、上位等級で求められるスキルを学ぶ研修を年に数回実施。主体的なキャリア形成をサポートしています。
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基礎研修の提供
会社が費用を負担し、伊藤忠グループ向けに実施している研修やご自身の実務に即した外部研修を選択して受講することが可能です。
Events
社内活動
業務を円滑に進めるためにも、社内コミュニケーションは必要不可欠。
様々な活動を通じて、社員同士のつながりを深めます。
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社員表彰制度
・優秀社員・優秀組織表彰制度（年1回）
・永年勤続表彰制度（勤続20年） -
全社パーティー
会社の創立を記念して、年に1回ホテルの会場を貸し切りパーティを行っています。
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同好会
フットサル、ゴルフ、ウェルネス・ランニング、クイズ同好会等があります。ご自身で同好会を立ち上げることも可能です！
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社内勉強会
IRLのビジネスに必要となるプロセスや法令についての勉強会を、該当部署の社員が定期的に開催しています。