Harassment
Prevention
就職活動ハラスメント対策
Our
Commitment
就職活動中のハラスメント防止への
取り組み
当社は、すべての学生及び求職者の皆さまが安心して就職活動に参加できる環境づくりを大切にしています。
採用活動においては、応募者の人格・人権を尊重し、公正かつ適切な選考を実施しています。また、採用担当者および面接担当者に対してハラスメント防止に関する教育・啓発を行い、就職活動中のハラスメントの未然防止に努めています。
当社の取り組み
当社は採用活動において、以下の事項を徹底します。
- 応募者一人ひとりの人格と人権を尊重します。
- 本人の適性や能力と関係のない事項について質問や評価を行いません。
- 採用活動における立場の違いを十分に認識し、相手の意思を尊重したコミュニケーションを行います。
- 応募者の意思に反する執拗な連絡や接触は行いません。
- 不快感や心理的負担を与える言動、その他ハラスメントに該当する行為を行いません。
- 個人情報は法令および社内規程に基づき適切に管理します。
- 採用活動以外を目的とした私的な連絡や交流は行いません。
面接・面談やOB・OG訪問に関する
ルール
対面・オンラインを問わず、採用活動に関わるすべての場面において、これらのルールを遵守します。
- 実施場所/形式
- 本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所及び会社指定のWeb会議システムを使用
- 実施体制
- 複数人で実施するなど、会社が認めた体制であること
- 連絡手段
- 会社電話及び会社メールアドレスを使用
- 実施時間
- 平日9:00～17:00
Consultation
Desk
相談窓口について
当社では、選考中に不安や疑問を感じた場合や、不適切な言動・対応があった場合に相談できる窓口を設置しています。
採用活動に関するご相談は、以下の窓口までご連絡ください。
- 担当部署
- 伊藤忠リーテイルリンク株式会社
管理部人事総務課 採用担当 - メールアドレス
- saiyou@itc-rl.co.jp
ご相談いただいた内容は秘密を厳守し、相談したことによって選考上の不利益な取り扱いを受けることはありません。
事実確認を行ったうえで、適切かつ誠実に対応いたします。
当社は、
すべての学生及び求職者の皆さまが
安心して
自分らしく就職活動に取り組める
環境づくりを推進しています。
皆さまとの出会いを大切にし、
互いに尊重し合える
採用活動を実施してまいります。